PERTENENCIA, JERARQUÍA Y EQUILIBRIO
Los equipos de alto rendimiento lo forman un grupo de personas que desarrollan sus roles específicos de manera eficaz y eficiente motivados por un sentido de pertenencia y compromiso hacia un objetivo común.
Conocer las variables psicológicas y emocionales que potencian o reducen la capacidad y las posibilidades de éxito permite nuevas competencias que favorecen el potencial de las personas, y por tanto del equipo.
Desde MÁSMENTHE os ayudamos a generar equipos profesionales donde exista buena comunicación, valoración, motivación, respeto, cohesión y alineación hacia el objetivo común a través de un plan de gestión en el que las personas desarrollen sus funciones de manera autónoma y grupal.
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
PERTENENCIA, JERARQUÍA Y EQUILIBRIO
Los equipos de alto rendimiento lo forman un grupo de personas que desarrollan sus roles específicos de manera eficaz y eficiente motivados por un sentido de pertenencia y compromiso hacia un objetivo común.
Conocer las variables psicológicas y emocionales que potencian o reducen la capacidad y las posibilidades de éxito permite nuevas competencias que favorecen el potencial de las personas, y por tanto del equipo.
Desde MÁSMENTHE os ayudamos a generar equipos profesionales donde exista buena comunicación, valoración, motivación, respeto, cohesión y alineación hacia el objetivo común a través de un plan de gestión en el que las personas desarrollen sus funciones de manera autónoma y grupal.