LA AUTORRESPONSABILIDAD IMPLICA PODER DE SOLUCIÓN
Una de las mayores oportunidades de éxito en las empresas es aprovechar la fuerza de los conflictos que aparecen en su trayectoria, ya que todo problema manifiesto es una expresión de un conflicto oculto. Y aquí nos referimos a aspectos como dificultades relacionales entre miembros del equipo, resistencias ante nuevos proyectos, situaciones de crisis, cambios, expansión, etc.
Si creemos que el problema viene de fuera, también creeremos que ahí está su solución. Sin embargo, cambiar lo externo NO es suficiente. En el mejor de los casos, conseguiremos solucionar el problema en esa área y trasladarlo a otra área diferente. Por eso, creemos necesario fomentar la autorresponsabilidad como poder de solución.
Necesitamos resolver el origen del conflicto para conseguir crear EL ÉXITO DESEADO.
CONFLICTO COMO OPORTUNIDAD
LA AUTORRESPONSABILIDAD IMPLICA PODER DE SOLUCIÓN
Una de las mayores oportunidades de éxito en las empresas es aprovechar la fuerza de los conflictos que aparecen en su trayectoria, ya que todo problema manifiesto es una expresión de un conflicto oculto. Y aquí nos referimos a aspectos como dificultades relacionales entre miembros del equipo, resistencias ante nuevos proyectos, situaciones de crisis, cambios, expansión, etc.
Si creemos que el problema viene de fuera, también creeremos que ahí está su solución. Sin embargo, cambiar lo externo NO es suficiente. En el mejor de los casos, conseguiremos solucionar el problema en esa área y trasladarlo a otra área diferente. Por eso, creemos necesario fomentar la autorresponsabilidad como poder de solución.
Necesitamos resolver el origen del conflicto para conseguir crear EL ÉXITO DESEADO.